• Stefan Hürlimann stand als ehemaliger Leiter Controlling in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung
• Die Bedürfnisse und das Vokabular eines Finanzchefs sowie des Managements sind ihm daher bestens bekannt

«Sie werden mit einem Berater und Trainer zusammenarbeiten, der in der Lage ist, Führungsfragen gesamthaft zu analysieren und zu begleiten. Aktuellste Methodenkompetenz sowie ein umfassender

Überblick über betriebswirtschaftliche und psychosoziale Fragestellungen sind dabei von zentraler Bedeutung. Sie erhalten einen zuverlässigen und verantwortungsvollen Coach, der Erfahrung und Freude an komplexen Herausforderungen hat.»

Stefan Hürlimann arbeitet in Deutsch und Englisch.
 Er hat Sprachtrainings in den USA, in England und in Australien absolviert.

Telefon: +41 43 266 98 82 


Mobiltelefon: +41 79 580 88 88 

E-Mail: sh@changetraining.ch

Stefan Hürlimann
lic.oec.publ., 1967
Geschäftsführer, Berater und Trainer

Facts Sheet Changetraining Stefan Hürlimann

• Sara Schmid hat an der Universität Zürich Psychologie studiert und im Sommer 2017 den Mastertitel erworben.

Im Rahmen ihres Studiums und ihres Praktikums beschäftigte sie sich intensiv mit der Konstruktion von Fragebogen und deren statistischer Auswertung (mit SPSS und R). Diese Kenntnisse konnte sie im Team ‘Decision Analysis’ an der Eawag (Das Wasserforschungsinstitut des ETH-Bereichs) zum Thema Fairness weiterentwickeln.

Als Projektmitarbeiterin und Consultant ist Sara Schmid in den Bereichen Change Management und Training tätig. Sie unterstützt dabei in der Konzeption und Entwicklung von Workshops und Trainings. Sie moderiert und coacht in Deutsch und Englisch.

E-Mail: info@changetraining.ch

Sara Schmid
MSc in Psychologie, Universität Zürich, *1989
Consultant und Trainerin

Facts Sheet Sara Schmid

Erfahren Sie, was es braucht, um in Zukunft im Wettbewerb zu bestehen und werden Sie zum Digital Leader.

Digitalisierung/Industrie 4.0

Sind Sie ein agiler und digitaler Leader oder eher ein Traditionalist? Finden Sie es mit Hilfe des Leadership-Checks heraus:

Digital Leadership-Check

Ein HR-Projekt zu lancieren ist angezeigt, wenn:

• Sie sich ein neues Rollenverständnis geben möchten (HR-Mission)
• Sie sich strategisch neu ausrichten wollen
• Sie Kosten im HR-Bereich senken müssen
• Sie neue Funktionen, Strukturen oder Systeme einführen

So unterstützen wir Sie:

• durch Konzeption und Durchführung von Workshops auf Ebene Kader oder Mitarbeitenden zur Analyse der Ausgangslage
• durch Konkretisierung, Neudefinition und Verankerung der neuen Strategie
• durch Erarbeitung neuer Stellenbeschriebe und die Gestaltung von Prozess-Diagrammen
• beim Controlling und Follow-up, um zu prüfen, ob die HR-Transformation vollständig und konsequent umgesetzt wurde

Grafik HR-Transformation

Ein Assessment ist angezeigt, wenn:

• Sie Potenziale von Mitarbeitenden fördern wollen (Entwicklungs-AC)
• Sie Auswahlverfahren, Verhaltensweisen und Eigenschaften von Kandidatinnen und Kandidaten standardisiert messen wollen. Beispielsweise mittels interaktiver Übungen wie Präsentationen, Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Leistungs- oder Persönlichkeitstests (Selektions-AC)

So unterstützen wir Sie:

• bei der Analyse der Anforderungen
• durch Entwicklung von Übungen, die auf die Stelle zugeschnittenen und realitätsnah konstruiert sind
• mit der Planung und Durchführung des Assessment Centers
• bei der Auswertung und Berichterstellung
• durch Empfehlungen und Feedbacks

Das Nutzen von Social-Media-Kanälen ist erfolgversprechend:

• wenn Human Resources und Geschäftsleitung sich mit neuen Medien profilieren wollen
• wenn sich ein Arbeitgeber attraktiver positionieren will (Employer and Employee Branding)
• wenn Sie gezielt Fach- und Führungskräften für schwierig zu besetzende Vakanzen suchen

So unterstützen wir Sie:

• durch Konzeption und Moderation von Firmen- und Gruppenworkshops zu Themen wie Personalmarketing und Sourcing mit neuen Medien
• durch Beratung für die Ausarbeitung einer individuellen Social-Media-HR-Strategie
• durch praktisches Üben am Beispiel von konkreten Vakanzen aus Ihrem Arbeitsalltag

Facts Sheet Social Media Recruiting
Grafik Netzwerk

Ein Auszug aus unserer Kundenliste

• ABB Schweiz, Baden
• Acino Pharma AG, Aesch/Basel
• ARCON Informatik AG, Cham
• Allianz Versicherung, Zürich
• Arbeitsheim Wangen, Wangen
• Axa Versicherung, Winterthur
• Bundesverwaltung, EPA – Eidgenössisches Personalamt, Bern
• Credit Suisse, Zürich
• Dannemann, Burger Söhne Holding AG, Burg/AG
• Deutsche Bank (Suisse) SA, Zürich
• DSJ – Dachverband Schweizer Jugendparlamente, Bern
• ELCA Informatik AG, Zürich
• EPI – Schweizerische Epilepsie-Stiftung, Zürich
• ETH, Zürich
• Ergon Informatik AG, Zürich
• Erni International AG
• ewz, Zürich
• FHNW, Fachhochschule Nordostschweiz, Olten
• Fisch Asset Management, Zürich
• Flughafen Zürich, Zürich-Kloten
• GE Money Bank AG, Zürich
• Georg Fischer AG, Schaffhausen
• HWZ, Hochschule für Wirtschaft Zürich

weitere…

• IBM Zürich
• jobs.ch AG / jobcloud.ch AG, Zürich
• Kanton Bern, Bern
• Kanton Luzern
• Kanton Zug, Zug
• Kanton Zürich, Zürich
• KV Business School Zürich
• La Prairie, Volketswil
• Meier Tobler AG, Nebikon
• Migros Genossenschafts-Bund, Zürich
• Novartis AG
• ÖKK – Versicherung, Landquart
• Orange Communication SA, Biel
• PFS Pension Fund Services AG, Glattbrugg
• PKRück, Zürich
• Psychiatrie Dienste Süd, Pfäfers
• Quitt-ServiceHunter AG, Zürich
• RGZ Stiftung, Zürich
• Rhomberg Gruppe, A-Bregenz
• Ringier AG, Zürich
• Schindler Aufzüge AG, Ebikon
• Schulen Dübendorf
• Schweizerische Bundesbahnen SBB, Bern
• Schweizerische Bundesverwaltung, Bern

• Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich
• SIX Group, Zürich
• Spital Männedorf, Männedorf
• Stadt Bern
• Stadt Kloten
• Stadt Zürich
• Suva, Luzern
• Swisslog AG, Buchs
• Swissport International Ltd., Zürich-Kloten
• Syngenta AG, Basel
• TA-Media, Zürich
• Unic AG, Zürich
• Universität Zürich
• Universitätsspital Zürich
• Walo Bertschinger AG, Dietikon
• WEKA Business Media AG, Zürich
• ZGP – Zürcher Gesellschaft für Personal-Management, Zürich
• Zühlke Engineering AG, Schlieren
• Zürich Versicherung, Zürich
• zkj-Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime, Zürich

• Wir arbeiten auf regionaler und internationaler Ebene in einem Netzwerk von renommierten Beratenden, Führungskräften, Expertinnen und Experten.
• Dank einer gemeinsamen Philosophie und koordinierter Arbeitsweise können wir für unsere Kundinnen und Kunden Synergien nutzen.
• Auch bei unseren Netzwerk-Partnern steht die nachhaltige Wertschöpfung im Zentrum

Change eye

„Wir glauben, dass sich Menschen und Organisationen verändern können.“

Beflügelt durch unsere Mission und vereint durch langjährige Zusammenarbeit gehen wir die Extrameile für Sie. Erfahren in vielfältigen Change-Projekten, solide ausgebildet und mit verschiedensten Backgrounds begleiten wir Sie sicher auf Ihrer Change-Reise.

Wir helfen Organisationen sich zu verändern, sodass sie das Leben von Menschen und unsere Welt ein Stück besser machen.
Das ist, wofür wir brennen.

https://www.changeeye.ch/

Wirknetz

Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement
vielfältig erfahren, schlau und frisch

Wir sind ein Netzwerk von sieben vielfältig erfahrenen Prozessgestaltenden mit unterschiedlichen Kompetenzen. Bei anspruchsvollen, komplexen Fragestellungen in Organisationen beraten wir Sie wirkungsvoll aus verschiedenen Perspektiven. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen auf schlaue und frische Art.

www.wirknetz.ch
Veronika Bücheler, Paul Deuss, Renata Güdel, Stefan Hürlimann, Barbara Leuner, Dominik Ruppen, Elisabeth Vogel

icommit

Führendes Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz

Mit einer auf Sie zugeschnittenen Mitarbeiterbefragung schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. Dank detaillierter Rückmeldung und ausgereiften Massnahmen sind Sie bestens für die Zukunft gewappnet.

www.icommit.ch

hr4hr

Personalmanagement, Organisationsentwicklung

Wir sind 25 kompetente HR-Experten mit einem leistungsfähigen Netzwerk, die Sie mit vertieftem Know-how für alle HR-Prozesse unterstützen. Ihre Anforderungen und Bedürfnisse werden genau analysiert, so dass wir Ihnen den passenden Berater vermitteln können.

www.hr4hr.ch

Weitere Partner

Marcella Linn und Partners
Marc Bleiker, Bleiker Consulting GmbH
Tobias Reisbeck
Christoph Truchet, Webrelaunch
Marcel Lüdi
Barbara Stucki Steiger

Links

ZGP Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement

Swiss LGBTI Label

Network

jobs.ch

Alumni Oec Universität Zürich

weitere…

www.berufsberatung.ch

HR Today

Wie hoch ist meine Arbeitsmarktfähigkeit?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass mein Berufsbild automatisiert wird?

Grafik Netzwerkdiagramm